ごあいさつ
初めまして、ひろすけと申します。
40代の会社員で、技術系の専門職をしています。
新卒時に入社した会社に20年間ほど勤務していましたが、色々な理由が重なって現職からの脱出を志し、約２か月半で内定を獲得し、転職活動を終えました。
今回の転職活動によって、新しいキャリアの構築、良い職場環境、年収アップ、すべて果たしました。
すでに新しい会社で業務を開始していますが、本当に転職して良かったと思っています。
新しい職場にも少しずつ慣れてきたので、転職活動ブログを始めることにしました。
本ブログを始める動機は大きく２つあります。
１つは、私自身がいつか転職活動を振り返りたくなるだろうと思ったためです。転職活動にあたり、どのような自己分析を行い、どのような価値軸に従って仕事を探し、どのような思考を経て転職先を決めたのか、といったことを、記憶が新しいうちに明確に書き残しておきたいと考えました。転職先で仕事がマンネリ化してきたり、壁にぶつかったり、気持ちが折れそうになったときに読み直し、決意を新たにするためにも有効かなと思っています。
２つめの動機は、私の転職活動をシェアしたいと思ったことです。Google検索で「40代 転職」などと入れると、候補ワードとして「やめとけ」、「みじめ」、「難しい」など、ネガティブな言葉が続々と出てきますが、これまでのキャリアや転職活動のやり方によってはそんなにネガティブなものではないよということを自身の経験談を通じて共有したいと思いました。転職活動に躊躇しながらやりたくない仕事を続けるより、思い切って新しい職場に飛び込み、やる気をもって働いたほうが個人にとっても社会にとってもプラスになるはずと考えています。
私自身、転職活動中は以下のような不安がありましたので、同じような不安をお持ちの方には参考になるのではないかと考えています。
- 40歳を過ぎても希望に沿った転職ができるのか
- 約20年間のキャリアは転職市場においてどう評価されるのか
- どの転職サービスを使うのが良いか
- 現職の業務と転職活動の両立は可能か
- 転職活動していることが職場にばれないか
- 家事・子育てと転職活動の両立、および家族から賛同は得られるか
- 転職活動にかける期間はなるべく短くしたいが、どうすればよいか
私の転職活動は決して順風満帆なものではなく、失敗もあれば後悔もしました。こういった失敗談を公開することで、誰かの参考になればと思っています。
これから転職活動を行う方々や、転職活動をしようかどうか迷っている方々の参考になればと思っています。
私のスペック（転職活動時）
転職活動の内容を記すにあたり、まずは私の転職活動時の状況について記載したいと思います。
- 年齢：４０代前半
- 学歴：大学院（工学修士）
- 現職：大手電機メーカーの技術系専門職（管理職。部下３名）
- 年収：９２０万円
- 転職：０回
- 語学：TOEIC ７６０点
- 資格：普通自動車免許など（特殊な資格は無し）
- 家族：妻と子どもが２人の４人家族
転職活動初期の希望条件
また、転職の希望条件については、以下のようなことを漠然と考えていました。
- 年収はなるべく下げない
- 管理職採用を希望
- 転職によってスキルや経験の幅を広げたい
- フレックスタイムやテレワーク制度が充実しているほうが良い
「絶対にこれだけは譲れない」という条件は特にありませんでした。強いて挙げるとすれば、「仕事内容やその他の条件がどんなに魅力的でも年収が150万円以上さがることは避けたい」というくらいでした。
希望条件については、ある程度は明確化しておいたほうが良いと思う一方で、あまり厳格に決めてしまうと自らの可能性を狭めてしまいかねないと思い、特に転職活動の初期の頃はあえて緩めの条件で求人のスクリーニングを行っていました。
広めの条件で求人をスクリーニングして、求人票を１つ１つ読み、直観的に行きたいと思った会社をピックアップしつつ、希望条件の言語化／明確化、および各条件の優先順位付けを検討していくという手順で最初のうちは進めていきました。