リクルートエージェント経由でグローバルＩＴ企業Ｊ社に応募しました。
求人票を見る限り、仕事内容も面白そうだし、待遇もよさそうなので良いなと思って応募したのですが、応募から２日後には私の応募ステータスが「選考終了」となっていました。どうやら速攻で落ちたようです。たったの２日間で落とされるなんて、まったくの論外ということなのかなと落胆しました。
一方で、「本当にＪ社の選考で落とされたのだろうか」という疑問もわきました。そんなに早く選考が終わって、システムにも反映されるものだろうか。と思いました。
ちょっと迷いましたが、キャリアアドバイザーに聞いてみることにしました。
質問内容は、以下の２点です。
①Ｊ社が書類選考した結果、不採用となったのか、それともリクルートエージェント側で「応募しない」という判断になったのか。
②不採用、または応募しないという判断になった理由。
キャリアアドバイザーからの回答は以下の通りでした。
①について、企業様の書類選考にて不採用となった。
②について、「より条件に合致する候補者が他におられたため」
なるほど。。。ただ、リクルートエージェントに求人票が掲載されて２、３日以内には応募したので、内定者が決まったというわけではない気がします。私よりも好条件の応募者がたくさんいたために、私は書類で落とされたということなんですかね。年齢や資格など、求人票には書かれていない条件があって、私はその条件にマッチしていなかったのかもしれません。
まぁ、それならそれで仕方ないか。
・・・と、きっぱり諦めたのですが、私の不採用が決まってから１週間ほど経ったころ、Ｊ社の人事からビスリーチのプラチナスカウトが届きました。
「少しでもご興味がありましたら、ぜひ一度オンラインにて直接お話させていただく機会をいただけませんか？」
と書かれていました。求人内容は私が不採用になった案件と同じものです。
しかも、Ｊ社の人事と同日に、転職エージェントからもプラチナスカウトでＪ社の同ポジションを紹介されました。
私から応募したときには速攻で落とされたのに、人事からスカウトがくるとはどういうことか・・・？
もやもやしました。
もしかしたら何らかの勘違いや手違いがあった可能性もあるかと思い、念のため、Ｊ社からのプラチナスカウトに返信しました。
「１週間ほど前にリクルートエージェントから応募し、書類選考で落とされたという認識です」とＪ社人事に伝えたところ、「確かにその通りでした。ビズリーチ上では個人情報がわからず、大変失礼しました」と返信をいただきました。
これにて本案件はクローズです。
なお、Ｊ社人事からのスカウトの文面には、「Confidentialで人材を探しております」と書かれていました。リクルートエージェントで検索して普通にヒットする案件でもConfidentialっていうんですかね。。
ともあれ、こういうこともあるんだなと勉強になりました。
＜現在の応募状況＞
・大手家電メーカーＡ社：カジュアル面談後、保留
・大手ＩＴ企業Ｂ社：書類選考を通過後、辞退
・中堅メーカーＣ社：一次面接通過
・大手電子メーカーＤ社：Web試験で不採用
・大手材料メーカーＥ社：書類選考を通過
・農機メーカーＦ社：書類選考の結果待ち
・大手総合メーカーＧ社：書類選考を通過
・外資系コンサルＨ社：書類選考とWeb試験を通過
・国内コンサルⅠ社：書類選考で不採用
・グローバルＩＴ企業Ｊ社：書類選考で不採用