本日は大手総合メーカーＧ社の一次面接でした。現職の業務を定時で終え、面接会場に向かいました。
ちなみにＧ社は、私が応募した翌日に書類選考通過の連絡をくださったので、かなり判断が早い会社と思われます。加えて、私の経歴がＧ社の求める人材によほどマッチしている・・・と思いたいです。当ポジションはJAC Recruitmentから紹介してもらいました。ほかの求人サイトで検索しても出てこなかったので、いわゆる非公開求人（JAC Recruitmentの独占求人）ということになろうかと思います。
本サイトでも何度か言及していますが、JAC Recruitmentはほかの転職サイトに掲載されていないミドルクラス以上の求人を多く持っており、コンサルタントによる転職サポートも手厚いため、アラフォー前後の転職者にかなり有用だと思います。
面接時刻の１５分前に面接会場に到着。ロビーのソファで少し時間をつぶします。１０分前に受付にて面接官を呼び出すようにと言われていましたが、すでに定時を過ぎているせいか、受付の方々はすでに退社されているようで、誰もいません。JACの担当に電話で相談したところ、面接官に状況を伝えてくれたのか、ほどなくして面接官の方がロビーまで迎えに来てくれました。
世間話をしつつ、会議室に移動します。面接官は３名。私の直属の上司に当たる方、その上司の方、私の配属先の隣の部署の責任者という３名のようです。隣の部門の責任者はリモート参加でした。
時間としては１時間10分くらい。
面接官は全員、スーツ姿でネクタイも締めていました。面接官側には机があり、私はポツンと置かれたイスに座ってインタビューを受けるという形式でした。
先日のＣ社の面接では面接官はノーネクタイで、面接官と私の距離も近く、私側にも机やイスが並んでいる感じだったので対照的な雰囲気を感じました。会話自体は和やかですが、Ｃ社のときと比べるとカチッとした空気で、採用側と応募側の違いを意識させられるような感じはありました。Ｃ社の雰囲気はカジュアル＆フレンドリーで、Ｇ社のそれはビジネス＆厳格という感じです。こうした雰囲気は社風から醸し出されるものなのだろうと思います。昨今はオンラインの面接も多いらしいですが、社風を見るという意味では対面式で面接をするのも有意義だと思いました。
また、Ｃ社のときとは違って、面接官の自己紹介や会社紹介は特になく、面接官が名乗ったあとは私の自己紹介、自己アピール、志望動機の説明を求められ、その後は私の経歴について深堀する質問や、退職理由や志望理由を深堀する質問、業界の理解や機転を試すような質問がありました。
面接の中では、Ｇ社の別ポジションの紹介もありました。
面接官：あなたの専門性からするとこちらのポジションのほうがぴったりハマると思いますが、ご興味はいかがですか
私：このポジションにも興味がないわけではないのですが、転職の機会に職種をシフトさせることで自身の強みとなる領域を広げたいと考えています
面接官：そうですか。でも今回の転職で少なくとも業界は変わると思うので、職種が同じでもキャリアの幅を広げることはできるのではありませんか？業界も職種も変えるということに不安はありませんか？
私：不安がないとまでは言えないですが、今までの専門性を活かせる範囲で、職種自体を変えたいと思っています
ちょっと頑固な印象を与えてしまったかもしれません。ただ、ここで同意してしまったら応募ポジションが変わってしまうと思ったので、粘りました。
最も偉い立場の面接官が「お考えはよくわかりました。先ほどお話しした別ポジションのことは気にしなくて結構です」と言ってこの話題は終わりました。今にして考えてみれば、別のポジションを勧めたかったというよりは、業界も職種も変えるということに対する私の覚悟を確認する意図の質問だったのかなという気もしました。
逆質問のパートでは、具体的な業務内容や関連部門との連携状況や役割分担について質問しました。機密に関わるのであまり深くは話せなかったのかもという部分もありましたが、それぞれ何となくの雰囲気はつかむことができました。
最後に、最も偉い立場の面接官から「これから部門内で話し合って結論を出しますが・・・」と前置きしつつも「このまま順調に内定がでたらいつごろ入社できますか」と聞かれたり「このまま順調に進むと●●くらいに内定は出ると思いますので」といったことも言われましたし、帰りがけに会社案内や事業紹介資料をお土産に頂けたので、何となく通過できそうな気がしています。とはいえ、何度か面接官の顔を曇らせた場面もあったので、面接官同士の話し合いの結果、不採用に転ぶ可能性もあるかもしれません。そのようなわけで、期待半分、不安半分という気持ちで会社を後にしました。
「面接の結果は１週間以内にご連絡します」とのことだったので、あまり悩みすぎずに待ちたいと思います。
＜現在の応募状況＞
・大手家電メーカーＡ社：カジュアル面談後、保留
・大手ＩＴ企業Ｂ社：書類選考を通過後、辞退
・中堅メーカーＣ社：一次面接通過
・大手電子メーカーＤ社：Web試験で不採用
・大手材料メーカーＥ社：書類選考を通過
・農機メーカーＦ社：書類選考の結果待ち
・大手総合メーカーＧ社：書類選考を通過
・外資系コンサルＨ社：書類選考とWeb試験を通過
・国内コンサルⅠ社：書類選考で不採用