「農機メーカーＦ社の書類選考を通過しました」と担当コンサルタントから連絡をもらいました。
応募から16日も経っていたので、正直なところ、応募したことを忘れかけていました。。。
一次面接は６日後の午後１時から。場所は近畿地方の某所。交通費の支給は無し。
さらに、一次面接の３日前までにWeb試験（言語、計数、性格）の受験を完了し、志望動機を記入した顔写真付きの履歴書を送るようにと指示がありました。
ウーン。。。
私は首都圏に住んでいるので、面接地に行くためには「のぞみ」で行っても片道４時間はかかります。
平日の午後１時からの面接だと、現職は全日休暇をとることになります。午後４時からとかであれば、どうにか午後休暇で済むのですが。。。
遠方から呼び出すのであれば、せめて面接日時を複数候補から選ばせてほしかったです。
そして、一次面接のための交通費は約３万円かかりますが支給なし。
ずいぶんと強気な会社だなぁと思うと共に、そこまでして受けなくていいや、、と思ってしまいました。
求人票を見る限り、そこまでの年収アップは見込めず、管理職としての採用かどうかも確定的ではないということも私にとってはマイナス要素でした。
これまで尽力してくだった担当コンサルタントの方には申し訳ないと思いつつ、平日の昼間に近畿地方に行く時間を確保できないことを理由に、Ｆ社の選考を辞退したいと伝えました。
すると、担当コンサルタントから「せっかくの機会なので、Ｗｅｂ面接に切り替え可能か、Ｆ社に確認してみます」との提案を頂きました。私のほうは気持ちがだいぶトーンダウンしていましたが、Ｗｅｂ面接であれば受けない理由は無いので、Ｆ社への確認をお願いすることにしました。
翌日、Web面接でOKとの連絡があり、日時も確定しました。金曜日の夜８時に連絡があり、「Web試験（９０分）と追加書類の提出は●月●日までにお願いします」と書かれていました。
●月●日って、明後日の日曜日ですけど。。
昨今、カレンダー通りに働いている会社は週末に部下に仕事をさせないと思うのですが、転職活動に関しては土日の作業を強いる会社もけっこうあるんですかね。月曜日を期限にしたら何か問題があるんですかね。転職活動を通じて、社風や職場の雰囲気が透けて見える気がしました。
Ｆ社の対応にげんなりとしつつ、担当コンサルタントが頑張ってくれているのでとりあえず受けてみるか！ という気持ちで週末に受験と書類作成の作業を行いました。
＜現在の応募状況＞
・大手家電メーカーＡ社：カジュアル面談後、保留
・大手ＩＴ企業Ｂ社：書類選考を通過後、辞退
・中堅メーカーＣ社：一次面接通過
・大手電子メーカーＤ社：Web試験で不採用
・大手材料メーカーＥ社：書類選考を通過
・農機メーカーＦ社：書類選考を通過
・大手総合メーカーＧ社：一次面接を通過
・外資系コンサルＨ社：書類選考とWeb試験を通過
・国内コンサルⅠ社：書類選考で不採用
・グローバルＩＴ企業Ｊ社：書類選考で不採用
・輸送機器メーカーＫ社：書類選考の結果待ち